“对照‘五带头’，我认为自己在以下几个方面存在不足，一是在理论学习上深度还有欠缺，二是一线宣传稿件少，三是日常与党员沟通少……请大家对我提出意见建议。”3月16日下午，在公司机关党群综合党支部组织生活会上，党支部书记张成率先“自我开炮”。
根据先群众性、后个人的，先党支书、后支国家部委员、再共产团员的方式，其它共产团员也己经作了发言稿，实例子谈过少，提小编建议定对策，个人批判、双方批判，实地气质浓烈。在11名党员逐一发言的过程中，以普通党员身份参加会议的公司党委副书记李怀生，结合每名党员的工作岗位和自身优势等，逐一提出意见和建议，并寄予厚望。针对3名部室正职，李怀生给予肯定的同时，一语道破问题所在：宣传部部长张成成绩显著，但在与其他部室和基层沟通方面说话生硬，影响了述职考核成绩；党委办公室主任、组织部部长王彦森有能力有经验，但有时缺少主见，不愿拿主意有时起草文件事图省事、生搬硬套上级文件，与公司实际结合不紧也有待改进；监督检查审计部部长张常峰为人耿直、笔杆子硬，但在沟通方面存在欠缺等，李怀生还“一对一”“一对多”提出具体改进建议。他还对支部的6名女性党员，以“心中有理想、脚下有力量、胸中有格局、手中有干劲”寄语鼓励，并重点从提高站位、写作、学习等方面，为大家指明努力方向。
“请我们对俺指出取之不尽意见书和提案。”该轮李怀生演讲，他语出惊人不讳、详细为例说企业自身具备的缺陷。“我对怀生GAY，提圆心具体想法，首，在管理制度施行上还不足够须严格，一会儿存有所以性；然后，禽流感防治关注得多，但在企业本系統办公会时症状慢！”支国家计委员张常峰语言表达重要，营业见山，分毫不留痕迹情面。王彦森紧随随后，“小编希望怀生GAY在具体安排政府个部门拟定文件目录前提下出考核评价具体想法，应对不停来回修改图片。”许多党团员也按序讲话，区分强调“一专多能在职员工和文化生活中不足够高”“调整专业技能竞赛风格带动中国青年SEO的优秀人才养育”“多到基层员工调研提纲党建宣传办公”“更好地发挥优质考核评价政府个部门员工增加阅读写作水平面”等具体想法提案。而李怀生也经常“滋滋”地在本子合集上详细计录着大伙说的某一句话，还不停摇头晃脑表示法那肯定。“恳切感谢信我谨代表朋友是我掏心窝子子，强调我的问題和缺乏，提出了如何多珍贵的具体意见和推荐，我整个耐心做，并在以后改良，请各位督察我!”每名老党员演讲结尾后，李怀生面带一丝丝负罪感、神情都是气愤地说。自我批评“怕不辣”，互相批评“辣不怕”。在整个自我批评和互相批评过程中，大家的发言坦诚、客观、实在，直面问题，“辣味”十足，让对方脸上火辣辣，心里却热乎乎。听取了大家的意见和建议后，党员们明确表态，同时表示感谢。
我局机构现在的生活会，司行政机关党总支党支书廉夕一直到庭，过后做下评鉴，他判定，支部每名共产共青团员自我完善参与提意见书大胆提短亮丑，不掩过、不遮丑、不护短，见人见事见思想体系观念，参与提意见书另一人以诚相待相遇、一针瘦脸见血，撼动了思想体系观念、局限于了魂灵，红脸出虚汗的功能无可置疑。切合办公会议触屏原因，廉夕做出几点的标准，十是搞好间题排查，立行立改，确保安全生产时效。第二是注重这一次办公会议触屏为突破口，在将会的工作任务中拼命发挥出来支部战场碉堡做用和共产共青团员楷模身先士卒做用。三是每名共产共青团员要切合大伙做出的意见书和改进措施，对自身讲演稿的原材料参与分类整理，由支部准备好存盘。会前，支部于3月15日下午组织全体党员进行了专题学习。在学习过程中，大家轮流阅读，李怀生还不时提出问题检验大家的学习成果，问答的形式更是加深了大家的记忆，事半而功倍。为让广大党员学有所获，李怀生根据个人日常学习经验，同时结合党群部门工作需求，提前总结整理出有针对性的学习材料分享到工作群中，包括党的十九届六中全会精神有关内容、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述，以及《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等有关内容，一场“及时雨”让党务工作者和党员们倍受感动。
此外，支部委员之间、支部委员与党员、党员与党员之间分别进行了谈心谈话，总计110人次，大家互相指出存在的问题，彼此交换意见，为开好组织生活会、做好民主评议党员工作打牢了基础。按照民主评议党员工作有关要求，按照不超过党员总数三分之一的原则，支部组织评选出优秀党员3名，其他均为合格。（党委宣传部）