“权有个小，威在清廉，官无高下，重在任劳任怨。”
1一月19日，陕西建工集团简介党组常委、纪委党支书吕书文，纪委副党支书肖国立、纪委干事赵坤鹏一众到五分平台禹州楼盘预验“廉洁勤政传统文化授课点”。平台党组副党支书、纪委党支书李怀生，分平台党总支部党支书、副管理贾银建宋江因叁加。
抵达项目流程后，吕书文一列延着征地赔偿9万多平方米的施工现场边走边查看了安全文明、工程质量、施工进度等方面情况。他们纷纷肯定了项目“廉洁文化示范点”创建氛围浓厚、安全文明施工形象良好、项目花园式管理，令人耳目一新。
“创先争优廉政勤政传统文化艺术授课点，好该业务规划风清气正好施工单位……”在很快隆重召开的会议通知上，好该业务主管李明洋用PPT主要从增幅组织结构人员、逐步完善廉政勤政奖惩制度、融入廉政勤政学习氛围、贯彻廉政勤政教育培训、防制操作的危险 、相结合研发实计、深入基层专业市场调查提纲等些方对待好施工单位“廉政勤政传统文化艺术授课点”搭建与研发操作的相结合实际情况报告做好了仔细汇报总结总结。在此之后，贾银建对五分支机构的廉政规划勤政好该业务规划实际情况报告做好了概述汇报总结总结。
审议了分大公司报告后，吕书文体现了，禹州该投资大型项目是同一个施工方继骨料线、职工宿舍楼、许昌市房房产该投资大型项目后的史无前例大该投资大型项目，真的展现了四川四建的健康样貌和企业品牌竟争力。他对进1步完善去创新“廉洁文化示范点”创建工作提出以下要求：一是“廉洁文化示范点”创建工作要聚焦项目盈利能力，围绕降本增效加大监督力度，确保管理的各个环节和流程规范化运行，多渠道开源节流、降本增效，提高项目盈利能力，完成与分公司签订的经济责任指标。二是坚持党建示范点、廉洁文化示范点、精神文明（河北四建）示范点三点联创，以项目为中心，通过打造标杆项目，以点带面，确保企业经济效益的同时，协调好政治效益、社会效益。三是围绕“外树形象、内强素质、凝心聚力、促进发展”十六字方针，把创建融入生产经营贯穿项目建设始终，让创建成为常态，让廉洁成为习惯。四是把握大局、发挥示范点的辐射影响作用，让廉洁文化建设成为河北四建建设的重要组成部分和核心内容，促进企业全面高质量发展。
肖国立对新工程项目及分子公司说出三种规定：一方面对于下基层老党员、职干们要自主履职敬业敬业，坚决贯彻履行监督的管理职能制度，按制度业务办理；二要要持续不断的改进内控及约束条件共识机制，加强下级、同级中的互不监督的管理职能；三是当好集体所有制公司企业企业职员，要做忠于、彻底、责任的好职干们、好企业职员，以国家经济效率干成大器、干好的趋势、不出问题。
第三，李怀生规定要求分企业及建设监理单位生活做工作要加工好“五个关系”：一是处理好形式和内容的关系，通过各种形式的教育让全员养成廉洁从业的习惯；二是处理好迎检和经常的关系，以迎检的状态做好日常创建工作；三是处理好管理和监督的关系，做到上级检查和同级流程监督到位不失位；四是处理好廉政和效益的关系，通过廉政建设切实提高企业效益；五是处理好点和面的关系，通过抓好每个点带动其他项目部的廉洁文化创建工作。
开会终止后，吕书文为禹州投资项目支部“廉洁文化示范点”授牌。（五分企业）