此前培养课程考虑网络化教学的结构类型，包括由我司党组副镇长、纪委镇长、工会组织主席会李怀生，总项目师高任清、总管理方法制度师管理方法制度师刘金河及各口门专业的新技术主要教学。培养课程游戏内容分为了单位传统文化、土建工程管理方法制度、安全卫生重量管理方法制度、BIM技术、科技创新、规章制度、人才培养等方面，并邀请高校专家，为新职工开展职场礼仪课程，帮助大家尽快成长为专业技术过硬，待人接物有礼的合格四建人。培训组织了新老职工交流会，由老职工代表分享自己的经验与心得，新职工代表讲述了培训期间的收获和感受，从多角度抒发了在培训中的所思、所感、所悟，表达了要虚心向老职工学习，以最快的速度完成从大学生到企业职工的角色转变，尽快融入河北四建大家庭的坚定的信心和美好期待。
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