为保证培训取得扎实效果，市场开发科科长王龙龙和劳务开发负责人宋敬凯通过QQ工作群广泛征集职工们的意见和建议后，经过汇总整理，精心准备，分别制作关于建筑安装和劳务市场开发的培训课件，确保职工们学有所思、学有所获、学以致用。
上午8:30，由实战经验丰富的王龙龙率先开讲。他结合宣传视频和图片从公司的资质、业务范围、发展历程、建筑安装市场开发流程、企业荣誉及《全员开发奖励办法》六个方面进行了详细的讲解，让大家对公司目前现状和建筑、安装开发工作有了更全面的了解。随后，宋敬凯采用案例分析、互动问答的方式，围绕大家比较关心的如何挖掘客户与自身优势、办理相关入围手续及如何判定该劳务分包是否可以承接、关于劳务分包收费费率及税率、关于对分公司《对外承接劳务分包工程管理办法（试行）》文件的解读、相关风险的防控措施等问题，进行深入浅出的阐述，使大家茅塞顿开。另外，主讲人还针对大家在第一季度市场开发过程中存的问题进行专业分析与解答。紧接着，计振邦从目前市场形势分析、市场开发的重要性、开发人员注意事项三方面对大家进行指导。同时鼓励大家带头参与到全员入市行动中来，要求大家一定要解放思想，勇闯市场，并郑重承诺及时兑现奖励。
大会室里，讲学很多人讲的卖力、详细负责，听老师的话人有时候详细细致听到、详细负责记手记，有时候主动性的互动座谈会，的学习团队氛围热情而醇厚。人们急切表达，此次陪训往往方法贴近生活、内部高，还尤其是有面性方面，赢得十足。张新煜判定每次教育培训很尽快也很必须，小编相信在人们一起的拼命下，分平台的贸易销售市场的发掘运转再上架楼梯平台。同一请求，第一是要有居安思危了解，解决小富即安理念；第二第二发挥出平台一级的资质、国家股的企业的、表达性成绩和常见的企业的不同于较多等优缺点，握住机会，矢志不渝制作技术新的贸易销售市场的；三是死期阻止对《全员性发掘记功法子》《的贸易销售市场的发掘隐患防控方案暂行法子》等四个的贸易销售市场的发掘服务管理想关程序的真学。
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