为深层次知道2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈会现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分司负责人刘喜良在专心致志虚心听取人员的表态发言后，对人员的发育的完善决定了加以一定会，对人员逐渐的完善个人效率的心理明确提出赞扬。刘喜良明确提出了三个可以和小编期望：一种是小编期望亲们深入浅出了解和了解司，容入司文化艺术与司一块发育，真实把情绪容入到司的趋势志为；二要司依然勤奋打造的一种教育公平激烈的软件，让亲们都能加以提供自行的文采。也小编期望亲们勤奋的学习，顺畅加入工作岗位培养，逐渐的完善自行，赶紧发育为独当方面 的技术设备技术设备技能人才，最好地为司趋势服務。三是小编期望亲们热情高涨加入司、实业公司聚集的一项行动，肌肉锻炼自我的挫折，磨砺自行的效率。直接也小编期望亲们提高年经时人的蓬勃朝上和充满活力，把年经时人顺畅朝上的榜样是什么推送给边上的男同事，建造健康的、友善的顺畅的氛围。
纷纷表示研讨会的开幕，宽裕突显了分大公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）